中山南朗GB/T29490知识产权认证

发布时间：2024-04-08 00:08:00 丨 浏览次数：205

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中山南朗GB/T29490知识产权认证科普：

小企业为什么能够成为促进创新的生力军呢?原因在于：较少的组织限制使得个人的主动性和创造力得以充分发挥。对于技术型的小企业来说，创新是求得生存的必要条件，因为他们无法像大企业那样依赖于已经取得的产品市场。而出于市场营销策略的考虑，大企业却多倾向于限制技术改进。同时小企业与市场联系更紧密，反应更及时、灵活，所以在技术创新方面容易取得成效，创新成果的产品化、市场化速度更快。它们在技术创新中的作用远远超出了其自身规模和财力的限制。

另一方面，小企业创新的成本较小，获得回报的周期较短也是其优势的体现。根据估算，雇员少于1000人的企业取得革新的成本大约是中等规模企业（雇员1000～10000）的1／4，大型企业（10000人以上）的1／25。

当然，小企业并不是在所有的行业和领域中都具有创新的能力，也有许多技术和专利的开发对资源的要求很高，因此中小企业是难以进入其门槛的。

所以，小企业不仅要懂得创新的可能性和创新对于自己的重要性，而且也要善于选择和确定创新的项目，做到善于创新。

中山南朗GB/T29490知识产权认证简介：

国家知识产权战略是继科教兴国战略、人才强国战略之后第三个国家战略，在企业、高等学校、科研企业中有效地开展知识产权管理体系认证，是为了进一步贯彻国家知识产权战略精神，推动中共中央、国务院印发的《知识产权强国建设纲要（2021-2035）》中相关要求的具体落实。知识产权管理体系认证包括以下3个标准：

1、企业类中山南朗企业适用《企业知识产权管理规范》（GB/T 29490-2013），该标准提供基于过程方法的企业知识产权管理模型，指导企业建立科学、系统、规范、高效的知识产权管理体系，有效提高中山南朗企业对知识产权获取、维护、运用、保护过程中的管理能力，促进企业的技术创新，支撑企业可持续发展，提升企业的核心竞争力。

2、中山南朗科研企业适用《科研企业知识产权管理规范》（GBT 33250-2016），该标准旨在指导科研企业依据法律法规，结合自身发展目标、创新方向及特点，建立和完善知识产权管理的制度和企业体系，有效提升科研企业知识产权管理效率和科技创新活动效率，增强科研中山南朗企业技术创新能力，提升知识产权质量和效益，促进知识产权的价值实现。

3、中山南朗高等学校适用《高等学校知识产权管理规范》（GB/T 33251-2016），该标准是根据高等学校知识产权的获取、运用和保护的管理需求以及高等学校的工作机制所建立的管理体系，该体系的运用能够促进和完善高等学校的知识产权规范化管理，将知识产权有效地融合到中山南朗高等学校的科学研究、社会服务、人才培养、文化传承创新中，实现全过程知识产权管理，提高科技创新能力，促进科技创新成果的价值实现。

知识产权管理体系在中山南朗企业的有效运行，主要有以下重要意义：

1、规范管理、规避风险：将企业的各项知识产权管理活动进行规范化、流程化，同时培养中山南朗企业内人员的知识产权保护意识，可以有效地帮助企业规避风险。

2、激发创新、提升竞争：激发中山南朗企业内人员的创新意识和创新能力，改善企业的市场竞争地位、提升企业的核心竞争力，可以支撑企业的可持续发展。

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